ISRI, spécialiste de l'Entretien d'Appréciation

ISRI est un cabinet d’ingénierie en pratiques sociales spécialisé en Entretien Annuel d’Appréciation, appelé aussi Entretien d’Evaluation ou d’Entretien de Progrès Professionnel.

L’Entretien d’Evaluation est avant tout un moyen de faire un bilan de ses savoirs, savoir-faire et savoir-être inhérents à sa fonction.

POUR L’EVALUE :
C’est une possibilité
- d’expression et d’écoute de ses besoins et de ses attentes
- de bénéficier d’un temps privilégié avec son responsable direct
- de pouvoir se révéler autrement auprès de sa hiérarchie
- de s’interroger ou de se réinterroger sur son positionnement par rapport à lui-même,l’équipe, sa fonction, l’encadrement, l'entreprise
- de déterminer en accord avec son responsable des objectifs personnels en cohérence avec les objectifs globaux du secteur d'activité et de l'entreprise

POUR L’EVALUATEUR
C’est une possibilité
- de mieux connaître son collaborateur au niveau de son vécu, ses souhaits,ses attentes
- de faire un point sur son adéquation à son poste et de mesurer ses potentiels
- de faire un bilan de ses compétences et de ses besoins en formation
- d’élaborer un plan d’actions correctives sur les points d’amélioration
- de lui fixer des objectifs personnels
- de connaître l’état d’esprit du secteur par la synthèse de tous les entretiens

POUR L'ENTREPRISE
C’est la possibilité
- d’établir un dialogue interne dans les services
- d’harmoniser les pratiques d’évaluation afin d’assurer une meilleure cohérence dans l’organisation
- de rappeler les objectifs de chaque mission et leur contribution à l’objectif global de l'entreprise.

Outre un catalogue de formations Clés-En-Mains, ISRI propose des prestations SUR-MESURE dans les domaines du management des hommes et de l’efficacité professionnelle, des risques psychosociaux, particulièrement des situations de crise et de souffrance, de la médiation, de l’analyse des pratiques professionnelles, du coaching, de l’assertivité et du développement social.
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